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                                                                   Die vier Bereiche des gesamten Managements

 

siehe u. a.: H. E. Einsiedel: Die Führung von Führungskräften. In Lutz von Rosenstiel, Erika Regnet, Michael Domsch (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1993.

 

Geschäftsführung

Sachkunde

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Persönliche Basis

 

Ethik, Verantwortung

Soziale Kompetenz

Wissen, Informationsverhalten

Humor

Entscheidung

Verhandlungstechnik

Beizug externer Berater

 

Kontext

 

Infrastruktur

Ressourcen, Budgets

Technologie

Situation: makro-, mikroökonomisch

Konkurrenz, Konjunktur

Politik, Umwelt

Recht (Gesetze, Verträge)

Kultur, Wertwandel, Trends

Menschenführung

Menschenkenntnis

Innnenwirkung

Corporate Governance

Issue Management

Krisenmanagement

Corporate Identity, Brand/ Image

Strategisches Management

Mergers & Akqusitions Reorganisationen, Outsourcing

Business Process Reengineering

Finanzen, Kostenrechnung, Cash Management, Beyond Budgeting, Investitionspolitik

Marketing (Konsumentenverhalten)

Logistik, Qualitätsmanagement

F & E; Produktion

 

Aussenbeziehungen

Kunden

Lieferanten

Konkurrenten

Gewerkschaften, Verbände

Öffentlichkeit, Medien

Banken, Versicherungen

Aktionäre, Geldgeber, Subventionen

Politik, Lobbies

Recht, Behörden

Umwelt, Ressourcenverbrauch

Public Private Partnership Projects

Wissenskooperation

Sponsoring, Donations

 

 

Personalselektion, -beurteilung, -entwicklung

Talent-Management

Nachfolgeplanung

 

Gestaltung und Führung eines Leitungsteams

 

Motivation, Empowerment

Aufgabenanalyse und -zuteilung

Transformational Leadership

Gruppenentscheidungen

Konflikt-, Dissensmanagement

Überwindung von Innovationswiderständen

Betriebskommission, -rat

 

Selbstführung

Lebenserfahrung

Aussenwirkung

Gesellschaftliche Rolle; Benehmen

Balancing (Arbeit-Familie)

Gesundheit, Sport

Zeitmanagement; 24-Stunden-Tag

Arbeitsmethodik

self-directed learning

Persönliches Ressourcenmanagement

Freizeit, Reisen, Genuss

Teilzeitarbeit

Privacy

Selbstwirksamkeit

Selbstkonzept

Auftreten in:

Öffentlichkeit, Medien

Prozessen

Kongressen

fremden Ländern

Self-Branding, Name-dropping

Verhalten gegenüber Kollegen, Konkurrenten, Behörden

Mitarbeit in internationalen Gremien

Engagement in Politik, Gesellschaft, Kultur, Sport, Vereinsleben

 



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