Frühe Stationen des "Management Movement"

 

 

1792          Quaker Company: rational business (laut Sidney Pollard)

 

um 1800    Pioniere des Management: Benjamin Gott, James Watt & Matthew Boulton, Robert Owen, William Brown (1818-23) (laut Sidney Pollard)

 

1832          erste Management- Literatur: Charles Babbage: „On the Economy of Machinery and Manufactures“ (laut Sidney Pollard)

1834          Andrew Ure: „The Philosophy of Manufactures“

1839          Adolph Friedrich Riedel: „Nationalöconomie oder Volkswirthschaft“, Bd. 2: Unternehmensführungslehre

 

1855          erstes Organigramm (Erie Railroad; laut A. D. Chandler)

1856          Daniel Craig McCallum: Superintendents’ Report (6 „principles of management“;
ferner stammt von McCallum „a formal organization chart"
Henry Varnum Poor: the „System“ of management with „three fundamental principles: organization, communication and information“ (Alfred D. Chandler: Henry Varnum Poor, 1956)

 

ab 1870     US-Eisenbahnen sind die ersten Privatunternehmen mit modernen Verwaltungsstrukturen (laut A. D. Chandler)

1870          erste Management-Beratung in England: Einführung der Kostenrechnung durch einen externen Spezialisten (L. Urwick, II, 22)

1874          J. Head: „Our typical engineer cannot be a ture and intelligent leader of industrial enterprise unless he has sound views in regard to economic science“ (L. Urwick, II, 117)

1878          George A. McIlhenny, Präsident einer Gas-Fabrik, wies seine Kollegen darauf hin, „that executive ability was something distinct from technical competence“ (Leland H. Jenks, 426)

 

ab 1880     erste Marketing-Organisationen in den USA mit Werbung (laut A. D. Chandler)

1884          Wharton School

1888-93    erste Bücher und Aufsätze in England für die Management-Ausbildung

1885-1907der erste „efficiency engineer“, Harrington Emerson, reorganisiert Burlington Railroad and Santa Fe Railroad

 

1893          erste Aufsätze von Frederick Winslow Taylor

1896          Joseph P. Slater publiziert das erste Management-Buch mit farbigen Flussdiagrammen und Organigrammen

 

1901          William Weir, J. R. Richmond: „Workshop Methods. Some Efficiency Factors in an Engineering Business“ (L. Urwick, II, 121)

 

1913          „Association of Industrial Welfare Workers“ gegründet; seit 1931 „Institute of Labour Management“

1915          am Carnegie Institute of Technology (dem Vorläufer der Carnegie Mellon University) wird der erste industriepsychologische Beratungsdienst unter Walter V. Bingham eingerichtet;
hier wirkte auch 1916 Walter Dill Scott als erster Professor für angewandte Psychologie

1915/16     erste Untersuchungen mit Physiologen und Psychologen über die Zusammenhänge von Gesundheit, Arbeitszeit, Ermüdung und Produktivität des britischen „Health of Munition Workers Committee“.
Daraus entstand 1918 das „Industrial Fatigue Research Board“

1916          richtete das britische Ministry of Munition ein „Industrial Welfare Department“ unter Leitung von Seebohm Rowntree ein.
Das gab Anstoss zur Gründung der „Industrial Welfare Society“ (1918) und des „National Institute of Industrial Psychology“ (1921).
Rowntree veranlasste auch die Durchführung der „Oxford Management Conferences“ (1919-33)

1919          organisierte der Psychologe Charles Samuel Myers in Cambridge die „Summer School on Industrial Administration“

 

ab 1920     multidivisionale Organisation (laut A. D. Chandler)

1923          Paul Sollier gründet in Belgien die  „Section d’Ergologie“ (1925: Ecole d’Ergologie) und 1924 das Labor für Industrielle Psychologie

1923          gründet Jules 1923 das „Psychotechnische Institut“ in Zürich und ist vier Jahre später massgeblich an der Gründung der „Stiftung für Psychotechnik“ beteiligt

1927          Wirtschaftspsychologische Forschungsstelle an der Universität Wien von Paul Lazarsfeld: Marktpsychologie und Arbeitslosigkeit (siehe Paul Lazarsfeld in Heinz Hartmann (Hrsg.): „Soziologie – autobiographisch“, 1975, 147-255)

1929          wurde das „Betriebswissenschaftliche Institut“ (BWI) der ETH Zürich unter der Leitung von Eugen Böhler eröffnet

 

 

erste Institute in Deutschland

 

1906          Institut für Angewandte Psychologie in Berlin von William Stern und Otto Lipmann

1913          Arbeitsphysiologisches Institut der Kaiser-Wilhelm-Gesellschaft

1917          drei deutsche Firmen haben psychotechnische Teststationen: AEG, Loewe und die Kugellagerfabrik Riebe

1918          Institut für industrielle Psychotechnik in Charlottenburg von Georg Schlesinger und Walter Moede

1919          wirtschaftspsychologisches Laboratorium am bwi der Handelshochschule Mannheim

1922          Institut für Wirtschaftspsychologie an der Handelshochschule Berlin

 

 

Literatur

 

Lyndall Fownes Urwick, E. F. L. Brech: The Making of Scientific Management. Vol. I: Thirteen Pioneers, Vol. II: Management in British Industry, Vol. III: The Hawthorne Investigations. 1944 ff, mehrere Aufl. in den 50er Jahren. London: Pitman & Sons.

Leland. H. Jenks: Early Phases of the Management Movement. Administrative Science Quarterly V, 1960, S. 421-447.

Sidney Pollard: The Genesis of Modern Management. A Study of the Industrial Revolution in Great Britain. London: Arnold/ Harvard University Press 1965 (1750-1830).

Alfred D. Chandler, Jr.: Strategy and Structure. Chapters in the History of the [American] Industrial Enterprise. Cambridge, Mass.: MIT Press 1962; erste Paperback-Ausgabe 1969; 22. Aufl. 2001; Nachdruck Washington, D. C.: Beard Books 2003.

Daniel Wren: The Evolution of Management Thought. New York: Ronald Press 1972; zahlreiche Aufl. bis New York: Wiley 2004.