Mueller Science - Motivation Teams Gruppendynamik Führen Leadership

Literatur/ Bibliography

Teams/ Motivation

(1905-2006)

siehe auch: Literatur Marketing und Marktpsychologie

Inhalt

Gruppendynamik (1947)

Teamarbeit/ Teamentwicklung/ Motivation (1958)

Motivation psychologisch (1905)

Motivation wirtschaftlich/ betriebswirtschaftlich (1940)

Führen heisst Motivieren (1965)

Path-Goal Leadership (1970)

Gruppendynamik

1947-1949

Kurt Lewin: Frontiers in Group Dynamics. Human Relations 1, 1947.

W. R. Bion: Experience in Groups. I-VII. Human Relations 1-4, 1948-1951.

1950-1954

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1955-1959

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dt.: Grundlagen der Führungspsychologie. Individuum - Gruppe - Organisation. München: Verlag Moderne Industrie 1974 (schildert in vier Teilen die psychologischen Kenntnisse über den einzelnen Menschen, zwei Menschen zur gleichen Zeit, Gruppen von drei bis zwanzig Menschen sowie Organisationen, d.h. Hunderte und Tausende von Menschen; allerdings eher "common sense"-Psychologie als Empirie).

James Gardner March, Herbert Alexander Simon: Organizations. New York: Wiley 1958; zahlreiche ed. bis 1995;
dt.: Organisation und Individuum. Menschliches Verhalten in Organisationen. Wiesbaden: Gabler 1976.

Eric Lansdown Trist, C. Sofer: Exploration in group relations. A residential conference held in September 1957 by the University of Leicester and the Tavistock Institute of Human Relations. Leicester University Press 1959.

John W. Thibaut, Harold H. Kelley: The social psychology of groups. New York: Wiley 1959, mehrere ed. bis New Brunswick, N. J.: Transaction Publications 1991.

1960-1964

George Strauss, Leonard R. Sayles: Personnel. The human problems of management. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1960, 4. ed. 1980.

Robert Rogers Blake, Jane Srygley Mouton: Group dynamics - key to decision making. Houston, Tex.: Gulf 1961.

Rensis Likert: New Patterns of Management. New York: McGraw-Hill 1961; Reprint New York: Garland 1987;
dt.: Neue Ansätze der Unternehmensführung. Bern: Haupt 1972.

Josephine Klein: Working with groups. The social psychology of discussion and decision. London: Hutchinson 1961, mehrere ed. bis 1978.

A. P. Hare: Handbook of Small Group Research. 1962.

Robert Thomas Golembiewski: The small group. Chicago: University of Chicago Press 1962 (Teil der Diss. Yale University).

Robert Thomas Golembiewski: Behavior and organization: O & M and the small group. Chicago: Rand McNally 1962.

Harold J. Leavitt (Ed.): The social science of organizations. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1963.

1965-1969

Leonard R. Sayles, George Strauss: Human behavior in organizations. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1966.

Robert Thomas Golembiewski, Frank K. Gibson (Ed.): Managerial behavior and organization demands. Chicago: Rand McNally 1967.

Rensis Likert: The human organization. Its management and value. New York: McGraw-Hill 1967;
dt.: Die integrierte Führungs- und Organisationsstruktur. Frankfurt: Campus 1975.

1970-1979

Robert Thomas Golembiewski, Arthur Blumberg (Ed.): Sensitivity training and the laboratory approach. Readings about concepts and applications. Itasca, Ill.: Peacock 1970 (514 Seiten).

Donald W. Calhoun: Persons in groups. A humanistic social psychology. New York: Harper & Row 1976.

Teamarbeit/ Teamentwicklung/ Motivation

1958-1969

Fred Edward Fiedler: Leader attitudes and group effectiveness. Urbana: University of Illinois Press 1958; Reprint Westport, CT: Greenwood Press 1981.

Theodor Scharmann: Psychologische Aspekte der Teamarbeit im Unternehmen. Industrielle Organisation 6/1960.

Leland Powers Bradford: Group Development. Washington, D. C. 1961, 2. ed. San Diego, Calif.: Univ. Associates 1974, 1978.

Rensis Likert: New Patterns of Management. New York: McGraw-Hill 1961; Reprint New York: Garland 1987;
dt.: Neue Ansätze der Unternehmensführung. Bern: Haupt 1972 (beschreibt ganze Organisationen als Teams).

Robert R. Blake, Jane S. Mouton: The Managerial Grid. Key Orientations for Achieving Production Through People. Houston, Texas: Gulf 1964, erneut 1978;
dt.: Verhaltenspsychologie im Betrieb. Düsseldorf: Econ 1968; erneuert 1980, 1986 (9.9. betrifft Team-Management).

Leland Powers Bradford, Jack R. Gibb, Kenneth D. Benne (Ed.): T-Group Theory and Laboratory Method. New York 1964, 3. ed. 1965;
dt.: Gruppen-Training. T-Gruppentheorie und Laboratoriumsmethode. Stuttgart: Klett 1964, erneut 1972.

Albert Kenneth Rice: Learning for leadership. Interpersonal and intergroup relations. London: The Tavistock Institute of Human Relations 1965; Paperback 1971;
dt.: Führung und Gruppe. Stuttgart: Klett 1965, 1971, 2. ed. 1973.

Robert Thomas Golembiewski: Organizing men and power. Patterns of behavior and line-staff models. Chicago: Rand McNally 1967.

1970-1974

Josef E. Klausnitzer: Führung und Motivation von Mitarbeitergruppen. München: Langen-Müller / Herbig ca. 1970 (?)

Eberhard Laux: Teamarbeit im Verwaltungsbereich. Frankfurt: AWV 1970, 2. ed. 1976.

Theodor Scharmann: Teamarbeit in der Unternehmung. Theorie und Praxis der Gruppenarbeit. Bern: Haupt 1972 (gruppendynamisch).

Wolfgang Sodeur: Wirkungen des Führungsverhaltens in kleinen Formalgruppen. Meisenheim: Hain 1972.

Joseph A. Olmstead: Handbook of small-group methods of instruction. Alexandria, Va.: Human Resources Research Organization 1972.

Jacob Marschak, Roy Radner: Economic theory of teams. New Haven, London: Yale University Press 1972 (seit 1954: the firm as a team – Ansatz: Operations Research).

Horst Bosetzky: Soziologie. Eine Einführung für Angehörige des öffentlichen Dienstes. Herford: Maximilian-Verlag 1973 (darin: Team-Organisation)

Friedrich H. Quiske, Stefan J. Skirl, Gerald Spiess: Denklabor Team. Konzept für kreative Problemlösungen in Forschung, Verwaltung und Industrie. Stuttgart: Deutsche Verlags-Anstalt 1973;
u. d. T.: Arbeit im Team. Kreative Lösungen durch humane Arbeitsformen. Reinbek: Rowohlt 1975.

Karl Heinz Neumann: Taschenbuch der Teamarbeit. Heidelberg: Sauer 1974 (gruppendynamisch).

Siegfried Schneider: Matrixorganisation. Gestaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsprobleme einer mehrdimensionalen teamorientierten Organisation. Frankfurt/Main: Deutsch 1974.

1975-1979

Hans Freibichler: Praxis der Teamarbeit. Stuttgart: Deutsche Verlags-Anstalt 1976, 2. ed. 1978.

Jürg Forster: Teams und Teamarbeit in der Unternehmung. Eine gesamtheitliche Darstellung mit Meinungen und Beispielen aus der betrieblichen Praxis. Bern: Haupt 1978.

Dave Francis, Don Young: Improving Workgroups. San Diego , Calif.: Univ. Associates 1979;
dt.: Mehr Erfolg im Team. Ein Trainingsprogramm mit 45 Übungen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit in Arbeitsgruppen. Hamburg: Windmühle 1982, 5. ed. 1996, Reprint 1998.

Wolfgang Brocks: Teamarbeit für Ingenieure. Düsseldorf: VDI-Verlag 1979.

Robert Pfützner: Kooperativ führen. Eine Führungslehre für Vorgesetzte. München: Selbstverlag 1979; 6. ed. Köln: Wirtschaftsverlag Bachem 1994.

1980-1989

Wolfgang Grunwald, Hans-Georg Lilge (Ed.): Kooperation und Konkurrenz in Organisationen. Bern: Haupt 1981; Uni-Taschenbücher 1128.

Ulrich Koch: Teamentwicklung im Unternehmen. Ansätze, Prozesse u. Probleme e. gruppenorientierten Lernkonzeptes. Frankfurt am Main: Lang 1983.

F. Käppeler: Teamwork - Motivation zur Mitverantwortung. Grafenau: Expert Verlag 1984.

H. Kern, M. Schumann: Das Ende der Arbeitsteilung? München 1984.

Barbara Langmaack, Michael Braune-Krickau: Wie die Gruppe laufen lernt. München: Psychologie Verlags Union, 1985, 3. ed. 1989.

Horst G. Appelt, Erich F. W. Klingenburg: Erfolgreicher mit Kleingruppenarbeit. Bern: Peter Lang 1988.

Franz Decker: Gruppen moderieren - eine Hexerei? München: Lexika-Verlag 1988;
2. ed. u. d. T.: Teamworking. Gruppen erfolgreich führen und moderieren. 1994.

Peter Ulrich, Peter: Zur Ethik der Kooperation in Organisationen. Berichte des Instituts für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen Nr. 21, St. Gallen 1988.

1990

Herbert Bäck (Ed.): Entwicklung von Teams für Spitzenleistungen. Winnig-Team-Congress. Köln: Tüv Rheinland 1990.

R. Alec Mackenzie: Teamwork through time management. New time management methods for everyone in your organization. Chicago, Ill.: Dartnell 1990.

Kenneth Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew: The One Minute Manager builds high performing teams. New York: Morrow 1990;
dt.: Der Minutenmanager schult Hochleistungsteams. Reinbek: Rowohlt 1992.

Kenneth Blanchard, William Oncken, Jr., Hal Burrows: The one minute manager meets the monkey. London: Collins 1990;
dt.: Der Minuten-Manager und der Klammeraffe. Reinbek: Rowohlt 1990.

1991

Dean Tjosvold: Team Organization. An Enduring Competitive Advantage. Chichester: Wiley 1991.

Hans Ulrich Kunz: Spitzenleistung im Team. Menschen erfolgreich führen, Aufgaben methodisch lösen. Zürich: Industrielle Organisation 1991, 2. ed. 1994.

Rolf Wunderer (Ed.): Kooperation. Stuttgart 1991.

Horst Oberquelle (Ed.): Kooperative Arbeit und Computerunterstützung. Stand und Perspektiven. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie 1991 (über Groupware).

1992

E.-G. Gäde: Gruppen erfolgreich leiten. Empfehlungen für die Zusammenarbeit mit Erwachsenen. Mainz 1992.

E. Klebert, E. Schrader et al.: Winning Group Results. Hamburg 1992.

K. Meyersen: Die moderierte Gruppe. Hierarchiefreie Kommunikation im Unternehmen. Erfahrungen aus der Praxis. Frankfurt 1992.

Tom Peters: Liberation management. Necessary disorganization for the nanosecond nineties. London: Macmillan 1992; Jenseits der Hierarchien. Liberation Management. Düsseldorf: Econ 1993.

Eva M. Meyerson: The impact of ownership structure and executive team composition on firm performance. The resolution of a leadership paradox. Diss. Univ. Stockholm 1992; Stockholm: Almqvist & Wiksell 1992.

1993

A. Pieper: Moderation und Teamentwicklung als Führungsaufgaben. Gruppendynamik 23. Jg., Heft 3, 1992, S. 271-284.

Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith: The Wisdom of Teams. creating the high-performance organization. Boston, Mass.: Harvard Business School Press 1993;
dt.: Teams - Der Schlüssel zur Hochleistungsorganisation. Wien: Überreuter 1993, 4. ed. 1996; München: Heyne 1998.

Charles Garfield: Team Management. München: Langen-Müller/ Herbig 1993.

1994

H.-K. Wahren: Gruppen- und Teamarbeit in Unternehmen. Berlin: Springer 1994.

1995

H.-J. Bullinger, B. Ulbricht, S. Vollmer: Wie führe ich Teamarbeit erfolgreich ein? Ergebnisse einer Studie. Herausgeber: Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, 1995.

George B. Graen, Mary Uhl-Bien: Führungstheorien, von Dyaden zu Teams. In Alfred Kieser (Hrsg.): Handwörterbuch der Führung. Stuttgart: Schäfer-Poeschel 1995, 1045-1058.

Wolfgang Grunwald: Über die Grenzen unternehmensinterner Öffentlichkeit. Warum soziale Informations- und Kommunikationsbeziehungen so schlecht funktionieren. Zeitschrift Führung + Organisation, Bd. 64, 1995, 2, 95-99.

Jay Ros: Build a Great Team! London: Pitman 1995, London: Prentice Hall 2000;
dt.: Erfolgsgeheimnis Teambildung. Ein Team bilden, die Motivation steigern, Arbeitserfolge sichern. Niedernhausen/Ts.: Falken 1998.

1996

Dietrich Buchner (Ed.): Outdoor-Training. Wie Manager und Teams über Grenzen gehen. Wiesbaden: Gabler 1996.

J. Thoennessen: Macher oder Team Manager. Mitarbeiterführung in der Praxis. 1996.

1997

Warren Bennis, Patricia Ward Biederman: Organizing genius. The secrets of creative collaboration. Reading, Mass.: Addison-Wesley 1997; Geniale Teams. Das Geheimnis kreativer Zusammenarbeit. Hochleistungsgruppen führen und Spitzenleistungen erzielen. Frankfurt/Main: Campus 1998.

Christian Malorny, Marc Alexander Langner: Moderationstechniken. Werkzeuge für die Teamarbeit. Pocket Power. München: Hanser 1997.

Christof Obermann (Ed.): Trainingspraxis. 22 erfolgreiche Seminare zu Vertriebstraining, Führung, Teambuilding und Unternehmensentwicklung. Wirtschaftsverlag Bachem 1997, 2. ed. 1999.

Charles M. Savage: Fifth Generation Management. Kreatives Kooperieren durch virtuelles Unternehmertum, dynamische Teambildung und Vernetzung von Wissen. (Mensch - Technik - Organisation, 00011). vdf Hochschulverlag, 1997.

1998

Rolf Bay: Teams effizient führen. Teamarbeit - Teamentwicklung - TQM im Team. (Reihe Management). Vogel Würzburg, 1998.

Jessica Lipnack, Jeffrey Stamps,: Virtuelle Teams. Projekte ohne Grenzen. Teambildung - Virtuelle Orte - Intelligentes Arbeiten - Vertrauen im Team. (Manager Magazin Edition). Wirtschaftsverlag Überreuter, 1998.

1999

Wolfgang Krüger: Teams-Coaching und Teamentwicklung. (STS Taschen-Guide). STS, 1999.

Motivation psychologisch

1900-1949

Max Weber: Knies und das Irrationalitätsproblem. Schmollers Jahrbuch, 29.u. 30. Jahrgang 1905 u. 1906. Auch in: Gesammelte Aufsätze zur Wissenschaftslehre. 1922, 6.A. 1985, 42-145 (breite Auseinandersetzung, auch mit Wundt und Münsterberg, spez. mit der Motivation)

Alexander Pfänder: Motiv und Motivation. 1911; 2. A. 1930.

J. B. Maller: Cooperation and competition. An experimental study in motivation. Ph. Diss. Teachers College, Columbia University, New York 1929.

Kurt Lewin: Principles of Topological Psychology. New York: McGraw-Hill 1936; mehrere Aufl. bis 1969;
dt.: Grundzüge der topologischen Psychologie. Bern: Huber 1969.

Henry A. Murray: Explorations in Personality. 1938.

Abraham Harold Maslow: A theory of human motivation. Psychological Review 50, 1943, 370-396.

1950-1954

Abraham H. Maslow: Motivation and Personality. New York: Harper & Row 1954; 2. Aufl. 1970; 3. Aufl. 1987; Nachdrucke bis 2003;
dt.: Motivation und Persönlichkeit. Olten: Walter 1977; Reinbek: Rowohlt Taschenbuch Verlag 1981; zahlreiche Aufl. bis 2005.

Walter Toman: Dynamik der Motive. Eine Einführung in die klinische Psychologie. 1954, Reprint Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft 1970 (Breite Übersicht über Theorien der Motivation. Schwerpunkt Psychoanalyse. Pauschal und oberflächlich)

1955-1959

David Clarence McClelland (Ed.): Studies in motivation. New York: Appleton-Century-Crofts 1955 (552 Seiten).

Raymond B. Cattell: Personality and Motivation. Structure and Measurement. Yonkers on Hudson, N. Y.: World Book/ London: Harrap 1957.

Neal E. Miller: Liberalization of Basic S-R concept. Extensions to conflict behavior, motivation, and social learning. In S. Koch (Hrg.): Psychology. A Study of a Science, Vol. 2, 1959

Robert W. White: Motivation reconsidered: The concept of competence.Psychological Review 66, 1959, 297-333.

1960-1964

Daniel E. Berlyne: Conflict, arousal and Curiosity. New York: McGraw-Hill 1960;
dt.: Konflikt, Erregung, Neugier. Zur Psychologie der kognitiven Motivation. Stuttgart: Klett 1974.

Fritz Heider: The Gestalt Theory of Motivation. In Jones (Ed.): Nebraska Symposium on Motivation. Lincoln 1960.

Nebraska Symposium on Motivation 1962.

Dorothy A. Rethlinghafer: Motivation as Related to Personality. New York: Mc-Graw-Hill 1963.

John William Atkinson: An introduction to motivation. New York: Van Nostrand 1964 (335 Seiten), 2. ed. 1978;
dt.: Einführung in die Motivationsforschung. Stuttgart: Klett 1975 (531 Seiten).

Charles Norval Cofer, H. M. Appley: Motivation. Theory and Research. New York: Wiley 1964 (958 Seiten).

David Clarence McClelland: The roots of consciousness.. Princeton, N .J.: Van Nostrand 1964;
dt.: Motivation und Kultur. Bern: Huber 1967.

Herbert Stachowiak: Ein kybernetisches Motivationsmodell. In H. Frank (Ed.): Lehrmaschinen in kybernetischer und pädagogischer Sicht. Bd. 2, 1964, 119-134.

Richard Collier Teevan, Robert Charles Birney (Hrsg.): Theories of Motivation in Personality and Social Psychology. An Enduring Problem in Psychology. Selected Readings. Princeton, N. J.: Van Nostrand 1964.

1965-1969

Raymond B. Cattell, Paul Kline: The scientific analysis of personality and motivation. Harmondsworth: Penguin 1965; erweitert New York: Academic Press 1977;
dt.: Die empirische Erforschung der Persönlichkeit. Weinheim: Beltz 1973, revidierte 2. Aufl. 1978.

Hans Thomae (Ed.): Die Motivation menschlichen Handelns. 2 Bde, Köln: Kiepenheuer & Witsch 1965, 9. ed. 1976.

Hans Thomae (Ed.): Motivation. Bd. 2, II des Handbuchs der Psychologie. Göttingen: Hogrefe 1965 (907 Seiten), 2. unv. ed. 1970.

Robert Charles Bolles: Theory of motivation. New York: Harper & Row 1967, 2. ed. 1975.

Reinhard Hauri: Der Drang nach Grösse. Lebensträume und Berufspläne junger Menschen. Zürich: Rascher 1967.

D. Levine (Hrsg.): Nebraska Symposium on Motivation, 1967. Lincoln: University of Nebraska Press 1967.

Kenneth Wartenbee Spence et al. (Hrsg.): The Psychology of Learning and Motivation. Advances in Research and Theory. 45 Bde, New York: Academic Press 1967-2004.

Teodoro Ayllon, Nathan H Azrin: The Token Economy. A Motivational System for Therapy and Rehabilitation. Englewood Cliff, N. J.: Prentice-Hall/ New York: Appleton-Century-Crofts 1968.

Joseph Nuttin, Paul Fraisse, Richard Meili: Motivation, Emotion and Personality. London: Routledge & Kegan Paul 1968.

Walter Toman: Motivation, Persönlichkeit, Umwelt. Göttingen: Hogrefe 1968.

Carl Friedrich Graumann: Motivation. Wiesbaden: Akademische Verlagsgesellschaft 1969, 6. ed. 1981.

1970-1974

Rudolf Fisch: Konfliktmotivation und Examen. Meisenheim am Glan: Hain 1970.

Bernard Weiner: Theories of motivation. From mechanism to cognition. Chicago: Markham/ Chicago: Rand McNally 1972;
dt.: Theorien der Motivation. Stuttgart: Klett 1976.

David Clarence McClelland, Robert S. Steele (Ed.): Human motivation. A book of readings. Morristown, N. J.: General Learning Press 1973 (510 Seiten).

M. Nowakowska: Language of Motivation and Language of Actions. The Hague: Mouton 1973.

Walter Tomann: Affektivität, Motivation, Persönlichkeit, Soziale Kontakte. Einführung in die allgemeine Psychologie, Bd. 2, Freiburg: Rombach 1973.

John W. Atkinson, Joel O. Raynor (Hrsg.): Motivation and Achievement. Washington, D. C.: Winston 1974;
gekürzt u. d. T.: Personality, Motivation and Achievement. Washington D. C.: Hemisphere/ New York: Wiley 1978.

1975-1979

Karl H. Delhees: Motivation und Verhalten. München: Kindler 1975.

Heinz-Dieter Schmalt, Wulf-Uwe Meyer (Hrsg.): Leistungsmotivation und Verhalten. Stuttgart: Klett 1976.

Rainer W. und Guntram H. Stroebe: Motivation. Heidelberg: Sauer 1977, 8. ed. 1999.

Eberhard Todt (Ed.): Motivation. Eine Einführung in Probleme, Ergebnisse und Anwendungen. Heidelberg: Quelle & Meyer 1977.

Robert C. Beck: Motivation. Theories and Principles. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1978, 3. ed. 1990, 4. ed. 2000.

Walter Toman: Tiefenpsychologie. Zur Motivation der Menschen, ihrer Entwicklung, ihrer Störungen und ihren Beeinflussungsmöglichkeiten. Stuttgart: Kohlhammer 1978.

1980

Heinz Heckhausen: Motivation und Handeln. Lehrbuch der Motivationspsychologie. Berlin: Springer 1980 (rund 800 Seiten), 2. ergänzte ed. 1989;
engl.: Motivation and Action. Berlin: Springer 1991.

Bernard Weiner: Human Motivation. New York, London: Holt, Rinehart and Winston 1980;
2. ed. u. d. T.: Human Motivation. Metaphors, Theories and Research. London: Sage 1992;
dt.: Motivationspsychologie. Weinheim: Beltz 1984, 2. ed. München: Psychologie Verlags-Union 1988; 3. ed. Weinheim: Beltz 1994.

1981

Josef A. Keller: Die Grundlagen der Motivation. München: Urban & Schwarzenberg 1981.

Klaus Schneider, Heinz D. Schmalt: Motivation. Stuttgart: Kohlhammer 1981, 2. ed. 1994.

1983

John W. Atkinson: Personality, Motivation and Action. Selected Papers. New York: Praeger 1983.

Vernon Hamilton:The Cognitve Structures and Processes of Human Motivation and Personality. Chichester: Wiley 1983.

Julius Kuhl: Motivation, Konflikt und Handlungskontrolle. Berlin: Springer 1983.

Monte M. Page (Hrsg.): Nebraska Symposium on Motivation. Personality - Current Theory and Research. Lincoln, Neb.: University of Nebraska Press 1983.

Hans Thomae (Ed.): Theorien und Formen der Motivation. Göttingen: Hogrefe. Enzyklopädie der Psychologie C IV, Bd. 1, 1983 (672 Seiten; Stand ca. Mitte der 70er Jahre).

Hans Thomae (Ed.): Psychologie der Motive. Göttingen: Hogrefe. Enzyklopädie der Psychologie C IV, Bd. 2, 1983 (720 Seiten).

1984

T. Hoyenga: Motivational explanations of behavior. Monterey 1984.

Franz E. Weinert, Rainer H. Kluge (Ed.): Metakognition, Motivation und Lernen. Stuttgart: Kohlhammer 1984;
engl.: Metacognition, motivation, and understanding. Hillsdale, N. J.: Erlbaum 1987.

1985

Dieter Frey, Martin Irle (Ed.): Theorien der Sozialpsychologie. Bd. 3: Motivations- und Informationsverarbeitungstheorien. Bern: Hans Huber 1985; vollständig neu 2002.

David Clarence MacClelland: Human Motivation. Glenview, Ill.: Scott, Foresman 1985 (663 Seiten); erneut Cambridge: Cambridge University Press, 1995.

Janet T. Spence, Carroll E. Izard (Hrsg.): Motivation, Emotion and Personality. Amsterdam: North-Holland 1985.

J. E. Stellar, E. Stellar: The Neurobiology of Motivation and Reward. New York: Springer-Verlag 1985.

Bernard Weiner: Human Motivation. New York: Springer 1985;
dt.: Motivationspsychologie. Weinheim: Beltz 1984, 3. ed. bei Psychologie Verlags-Union 1994.

1986

Werner Sarges, Reiner Fricke (Hrsg.): Psychologie für die Erwachsenenbildung/ Weiterbildung. Ein Handbuch in Grundbegriffen. Göttingen: Hogrefe 1986.
Darin: Leistungsmotivation, Lernmotivation.

Heinz D. Schmalt: Motivationspsychologie. Stuttgart: Kohlhammer, Urban Taschenbuch 380, 1986.

1987

Frank Halisch (Ed.): Motivation, Intention, and Volition. In Honor of Heinz Heckhausen's 60th birthday. Berlin: Springer 1987.

1988

Reinhard Pekrun: Emotion, Motivation und Persönlichkeit. München: Psychologie Verlags-Union 1988.

1989

Michael J. Apter: Reversal Theory. Motivation, Emotion and Personality. London: Routledge 1989.

1992

Bernard Weiner: Human Motivation. Metaphors, Theories and Research. London 1992.

1994

Nebraska Symposium on Motivation 41, 1994

1995

Jerome R. Busemeyer, Douglas L. Medin, Reid Hastie (Hrsg.): The Psychology of Learning and Motivation. Advances in Research and Theory, vol. 32, 1995.

Hans Galler: Psychologie. Emotion, Motivation, Verhalten. Stuttgart: Kohlhammer 1995.

1996

Julius Kuhl, Heinz Heckhausen (Hrsg.): Motivation, Volition und Handlung. Enzyklopädie der Psychologie, Themenbereich C, Ser. 4, Bd. 4, Göttingen: Hogrefe 1996.

1999

Carol S. Dweck: Self-Theories. Their Role in Motivation, Personality and Development. Philadelphia; Hove: Psychology Press 1999.

Robert A. Emmons: The Psychology of Ultimate Concern. Motivation and Spirituality in Personality. New York: Guilford Press 1999.

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Ralph D. Ellis: Curious Emotions. Roots of Consciousness and Personality in Motivated Action. Amsterdam: Benjamins 2005.

E. Tory Higgins, Arie W. Kruglanski (Hrsg.): Motivational science. Social and personality perspectives. Hove: Psychology 2000.

Julius Kuhl: Motivation und Persönlichkeit. Interaktionen psychischer Systeme. Göttingen: Hogrefe 2001.

Udo Rudolph: Motivationspsychologie. Weinheim: Beltz, Psychologie Verlags Union 2003; 2. Aufl. 2007.

Motivation wirtschaftlich/ betriebswirtschaftlich

1940-1949

Talcott Parsons: The Motivation of Economic Activity (1940). In: Essays in Sociological Theory. Glencoe, Ill.: Free Press 1949; 2. erw. ed. 1954, 50-68;
dt.: Beiträge zur soziologischen Theorie. Neuwied: Luchterhand 1964, 2. ed. 1968.

1946 gründete Ernest Dichter das Institute of Motivational Research in New York

1950-1959

Rensis Likert: Motivation: The Core of Management. American Management Association – Personnel Series, No. 155, 1953, 3-21;
Nachdruck in Maneck S. Wadia (Hrsg.): Management and the Behavioral Sciences. Boston: Allyn and Bacon 1968.

Morris Simon Viteles: Motivation and morale in industry. 1953.

Frederick Herzberg, Bernard Mausner et al.: Job Attitudes. Review of Research and Opinion. Pittsburgh, Penn. 1957; Faksimile-Nachdruck New York: Garland 1987.

Frederick Herzberg, Bernard Mausner, Barbara Bloch Snyderman: The Motivation to Work. New York: Wiley 1959; zahlreiche Aufl.; Nachdruck New Brunswick, NJ: Transaction Publishers 1993; mehrere Aufl. bis 2005.

1960-1969

Douglas McGregor: The Human Side of Enterprise. New York: Macmillan 1960; Neuauflage 1986;
dt.: Der Mensch im Unternehmen. Düsseldorf: Econ 1970; Zürich 1974 (XY-Theorie).

Jean Stay Adams: Toward an understanding of inequity. J. of Abnormal Psychology 67, 1963, 422-436.

Victor H. Vroom: Work and Motivation. New York: Wiley 1964.

Jean Stay Adams: Inequity in Social Exchange. In L. Berkowitz (Ed.): Advances in Social Experimental Psychology 2, New York 1965, 267-299.

Curt Tausky, Robert Dubin: Career Anchorage. Managerial Mobility Motivations. American Sociological Review 30, 1965.

David Clarence McClelland: Motivating economic achievement. New York: Free Press 1969; Paperback 1971.

Clayton P. Alderfer: An Empirical Test of a New Theory of Human Needs. OBHP 4 (1969), 142-175 (ERG-Theorie).

1970-1979

Peter Ulrich: Motivation statt Kontrolle. Fachblatt für Unternehmungsführung, 1971, Nr. 9, 4-9.

Peter Ulrich: Management by Motivation. Fachblatt für Unternehmungsführung, 1971, Nr. 5, 10-15; Wiederabdruck sowie französische. Übersetzung in: Zusammenarbeit, hrsg. vom Schweizerischen Metall- und Uhrenarbeiterverband, 1972, Nr. 2, 19-23.

Clayton P. Alderfer: Existence, Relatedness and Growth. Human Needs in Organizational Settings. New York 1972.

S. W. Gellermann: Motivation und Leistung. Die Wechselwirkung von Umwelt und Bedürfnissen des Einzelnen auf Betriebsklima, Leistungssteigerung und Produktivität. Düsseldorf: Econ 1972.

Lutz von Rosenstiel: Motivation im Betrieb. München: Goldmann 1972, 5. ed. 1980.

Edward E. Lawler: Motivation in Work Organizations. Belmont, Calif. 1973;
dt.: Motivierung in Organisationen. Ein Leitfaden für Studenten und Praktiker. Bern: Haupt 1977, UTB Nr. 586.

X. Gliszczynska: The New Model of Worker Motivation. Prakseologia 51-52, 1974, 13-57.

Bruno Rüttinger, Lutz von Rosenstiel, Walter Molt: Motivation des wirtschaftlichen Verhaltens. Stuttgart: Kohlhammer 1974.

Lutz von Rosenstiel: Die motivationalen Grundlagen des Verhaltens in Organisationen. Berlin: Duncker & Humblot 1975.

Paul Albou: Besoins et motivations économiques. Paris: Presses Universitaires de France 1976.

J. P. Campbell, R. D. Pritchard: Motivation Theory in Industrial and Organizational Psychology. In M. D. Dunette (Hrsg.): Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago 1976, 63-130.

1980-1989

Volker Hoffmann: Motivation, Managerverhalten und Geschäftserfolg. Berlin: Duncker & Humblot 1980.

Günter Wiswede: Motivation und Arbeitsverhalten. München: Reinhardt 1980.

Peter Pawlowsky: Arbeitseinstellungen im Wandel. Zur theoretischen Grundlage und empirischen Analyse subjektiver Indikatoren der Arbeitswelt: Diss. FU Berlin 1985; München: Minerva-Publikation 1986.

1990-1999

Bernd Wagner: Bedürfnisorientierte Unternehmenspolitik. Bern: Haupt 1990.

Reinhard K. Sprenger: Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse. Frankfurt: Campus 1991, 16. ed. 1999.

Christian P. Robert: L’Analyse statistique bayésienne. Paris: Economica 1992;
engl.: The Bayesian Choice. A Decision-Theoretic Motivation. New York: Springer 1994; zahlreiche Nachdrucke bis 2001 (604 Seiten).

Friedemann W. Nerdinger: Motivation und Handeln in Organisationen. Eine Einführung. Stuttgart: Kohlhammer 1995.

Bruno S. Frey: Not Just For the Money. An Economic Theory of Personal Motivation. Cheltenham: Elgar 1997.

Bruno S. Frey, F. Oberholzer-Gee: The Cost of Price Incentives: An Empirical Analysis of Motivation Crowding-Out. American Economic Review 87, 1997, 746-755.

Bruno S. Frey, Margit Osterloh: Sanktionen oder Seelenmassage? Motivationale Grundlagen der Unternehmensführung. Die Betriebswirtschaft DBW 57, 1997, Heft 3, 307-321.

2000-

Reinhard Selten: Eingeschränkte Rationalität und ökonomische Motivation. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2000, Beiheft 9, 129-157.

P. Steel, Cornelius J. König: Integrating theories of motivation. Academy of Management Review 31, 2006, 889-913.

Führen heisst Motivieren

1960-1969

Victor H. Vroom: Motivation in Management. American Foundation for Management Research 1965.

1970-1974

Martin G. Evans: Leadership and motivation : a core concept. Academy of Management Journal 13.1, 1970, 91-102.

Ernest Dichter: Motivation human behavior. New York: McGraw-Hill 1971;
dt.: Überzeugen, nicht verführen. Die Kunst, Menschen zu beeinflussen. Düsseldorf: Econ 1971, mehrere ed. bis 1985.

Peter Engel: 16 Fallstudien zur Motivation und Führung. München: Verlag Moderne Industrie 1973, erneut 1982.

Robert E. Tannehill: Praktische Psychologie und Motivation als Führungsaufgabe. München: Langen-Müller/ Herbig 1974.

1975-1979

Claus Steinle: Leistungsverhalten und Führung in der Unternehmung. Das Harzburger Führungsmodell im Vergleich mit einem motivationstheoretisch fundierten Leistungs-Verhaltensmodell. Berlin: Duncker & Humblot 1975.

Herbert Wiedemann: Mitarbeiter weiterbilden. Fallstudien, Gruppendynamik, Kreativitätstraining, Motivationstraining. Ludwigshafen: Kiehl 1975, 3. ed. 1980.

Werner Correll: Motivation und Überzeugung in Führung und Verkauf. Landsberg am Lech 1976, 9. ed. 1997.

Bruno H. Letsch: Motivationsrelevanz von Führungsmodellen. Eine Analyse am Beispiel des "Harzburger Modells". Bern: Haupt UTB 983, 1976.

1980-1984

Walter Böckmann: Sinn-orientierte Leistungsmotivation und Mitarbeiterführung. Ein Beitrag der Humanistischen Psychologie, insbesondere der Logotherapie nach Viktor E. Frankl, zum Sinn-Problem der Arbeit. Stuttgart: Enke 1980.

Günter Wiswede: Motivation und Führung in Betrieben. Köln 1980.

Ernest Dichter: So führen Manager ihr Unternehmen zu Spitzenleistungen. Auf der Suche nach den Erfolgsfaktoren der Führung. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1984;
u. d. T.: Erfolgsfaktoren für Führungskräfte: Entscheidungsfindung, Planung, Kreativität, Motivation, Teamarbeit Düsseldorf: Econ-Taschenbuch-Verlag 1986.

1985-1989

Werner Siegert, Lucia Lang: Führen ohne Konflikte. Ehningen: expert-taschenbuch, Band 1 1985; Teil 2: Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Organisations-Entwicklung. 1986, 2. ed. 1988;
1994 "neue überarbeitete Gesamtausgabe" u. d. T.: "Führen ohne Konflikte?"

Herbert Wiedemann: Mitarbeiter richtig führen. Motivation, Partizipation, Kommunikation. Ludwigshafen: Kiehl 1986, 4. ed. 1996.

Walter Böckmann: Sinn-orientierte Führung als Kunst der Motivation. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1987.

Michael Maccoby: Why Work? Leading the new generation. New York: Simon and Schuster 1988, 2. ed. Alexandria, VA: Miles River Press 1995;
dt.: Warum wir arbeiten. Motivation als Führungsaufgabe. Frankfurt: Campus 1989 (unterscheidet darin fünf Wert-Antriebstypen: Innovator, Experte, Helfer, Verteidiger und Selbstdarsteller).

Siegfried Schwab: Führung und Motivation in der öffentlichen Verwaltung. Pfaffenweiler: Centaurus-Verlags Gesellschaft 1988.

Hans Christian Altmann: Motivation der Mitarbeiter. Methoden, Konzepte, Erfolgsbeispiele. Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Zeitung 1989.

1990

Hermann Becker: Führung. Motivation und Leistung. Erfolg durch professionelle Mitarbeiterführung. Düsseldorf: Econ-Taschenbuchverlag 1990.

Thomas Breisig: Betriebliche Sozialtechniken - Handbuch für Betriebsrat und Personalwesen. Neuwied: Luchterhand 1990.

Gisela Hagemann: Die hohe Schule der Motivation. Materielle Anreize, Offene Kommunikation, Mitwirkung. Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie 1990.

Uwe Kleinbeck et al.(Ed.): Work Motivation. Hillsdale: Erlbaum 1990.

1991

Maria Deibl: Motivation als Führungsaufgabe. Wien: Linde Verlag 1991.

Ludwig Rosner: Führungslehre. Grundlagen und Anwendungen. Führungspsychologie - Persönlichkeitsanalyse, Motivation und Konfliktlösung. Ehningen: Expert Verlag 1991.

Reinhard K. Sprenger: Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse. Frankfurt: Campus 1991, 16. ed. 1999.

1992

H. Ryborz: Mitarbeiter motivieren - aber richtig. Inneres Engagement wecken, erhalten und umsetzen. Zürich: Oesch 1992.

A. W. Wuth: Ich gehör' dazu. Neue Formen der Mitarbeiter-Motivation. Leitfaden für erfolgreiche Unternehmer. Lünen 1992.

1993

Stefan Boethius, Martin Ehdin: Myten om moroten. 1993;
dt.: Die Tür zur Motivation. Der Mythos von Zuckerbrot und Peitsche. Zürich: Oesch Verlag 1994.

Klaus Kobjoll: Motivaction. Begeisterung ist übertragbar. Zürich: Füssli 1993, 9. ed. 1999; Landsberg am Lech: mvg-Verlag 1997.

1994

Vera F. Birkenbihl: Management, Motivation und Menschenführung. 4 Tonkassetten und 2 Begleithefte. mvg Verlag.

Volker Kunst: Angewandte Psychologie im Unternehmen. Betriebspsychologie, Arbeitsgestaltung, Motivation, Anreize, Eignungsdiagnostik, Kommunikation, Interaktion, Individuum und Gruppe, Führung, Konflikt und Konfliktlösung. Wiesbaden: Gabler 1994.

Christine Wittenzellner: Vom Glauben, Mitarbeiter motivieren zu können. io Management Zeitschrift 63 (1994), Nr. 6, S. 72-74.

1995

Gerhard Comelli: Führung durch Motivation. Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen. München: Beck 1995, 3. ed. München: Vahlen 2003.

1996

Franz Bickenbach: Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern. Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation. Abschlussbericht zum Schwerpunkt „Führung und Motivation“. Gütersloh: Verl. Bertelsmann Stiftung 1996.

Stefan Empter: Auf den Menschen kommt es an. Führung und Motivation im Unternehmen. Eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis. Gütersloh: Verl. Bertelsmann Stiftung 1996.

1997

Annegret Hugo-Becker, Henning Becker: Motivation. Neue Wege zum Erfolg. München: Deutscher Taschenbuch-Verlag 1997.

2000

Bruno S. Frey, Margit Osterloh (Ed.): Managing Motivation. Wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können. Wiesbaden: Gabler 2000.

Path-Goal Leadership

1970-1979

Martin G. Evans: The effects of supervisory behavior on the path-goal relationship. Organizational Behavior and Human Performance 55, 1970, 277- 298.

Robert J. House: A path-goal theory of leader effectiveness. Administrative Science Leadership Review 16, 1971, 321-339.

Robert J. House, R. R. Mitchell: Path-goal theory of leadership. Journal of Contemporary Business 3, 1974, 81-97.

Andrew D. Szilagyi: An exploration of the path-goal theory of leadership in a health care environment. Academy of Management Journal 17.4, 1974, 622-634.

John E. Sheridan: Testing causal relationships of House's pathgoal theory of leadership effectiveness. Organization and Administrative Sciences. 6.2/3, 1975, 61-80.

John E. Stinson: The path-goal theory of leadership : a partial test and suggested refinement. Academy of Management Journal 18.2, 1975, 242-252.

Chester A. Schriesheim: The path-goal theory of leadership: a theoretical and empirical analysis. Academy of Management Journal 20.3, 1977,.398-405.

Charles N. Greene: Questions of causation in the path-goal theory of leadership. Academy of Management Journal. 22.1, 1979, 22-41.

1980-1989

Janet Fulk Schriesheim, Chester A. Schriesheim: A Test of the Path-Goal Theory of Leadership and Some Suggested Directions for Future-Research. Personnel Psychology 33.2, 1980, 349-370.

Chester A. Schriesheim, A. S. Denisi: Task Dimensions as Moderators of the Effects of Instrumental Leadership - a 2-Sample Replicated Test of Path-Goal Leadership Theory. Journal of Applied Psychology 66.5, 1981, 589-597.

Patrick L. Schul: An Investigation of path-Goal leadership Theory and Its Impact on Intrachannel Conflict and Satisfaction. Journal of the Academy of Marketing Science 15.4, 1987, 42-52.

1990-1999

J. C. Wofford, L. Liska: Path-Goal Theories of Leadership: A Meta-Analysis. Journal of Management 19.4, 1993, 857-876.

M. G. Evans: R. J. House's "A path-goal theory of leader effectiveness". Leadership Quarterly, 7.3, 1996, 305-309.

P. M. Podsakoff, S. B. MacKenzie, W. H. Bommer: Meta-analysis of the relationship between Kerr and Jermier’s substitutes for leadership and employee job attitudes, role perceptions and performance. Journal of Applied Psychology 81, 1996, 380-399.

Robert J. House: Path-goal theory of leadership: Lessons, legacy, and a reformulated theory. Leadership Quarterly 7.3, 1997, 323-352.

Chester A. Schriesheim, L. L. Neider: Path-goal leadership theory: The long and winding road. Leadership Quarterly 7.3, 1996, 317-321.

2000-

J. P. Howell, D. L. Costley: Understanding Behaviors for Effective Leadership. Upper Saddle River: Prentice-Hall 2001.

Martin G. Evans: Path-Goal Theory of Leadership. In L. L. Neider, Chester A. Schriesheim (Hrsg.): Leadership. Greenwich, CT: Information Age Publishing 2002, 115-138.